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Fredericton Police Force – Police Constable

Priority

This is a Contract position in Markham, ON posted July 8, 2019.

POLICE CONSTABLE

Professionalism, Integrity, Accountability, Respect, Compassion

Fredericton Police UBC Local 911

COMPETITION # 5827.19

Priority is proud to partner with the Fredericton Police Force to assist them with the initial stages of the recruitment process for the position(s) of Police Constable. Your confidential application will be forwarded directly for their review and selection. You will be contacted by the City of Fredericton Human Resource Department if you are selected for further screening.

This is direct community contact work carried out in consultation and cooperation with citizens to provide public safety service to: preserve life, protect property, enforce statutes, prevent crime and detect/apprehend offenders/violators, investigate vehicle accidents, use effective problem-solving techniques for problem resolution, and respond to community concerns relative to enhancing the overall quality of life. Work is performed under supervision of senior constables or non-commissioned officers.

Position Summary:

  • Communications with individuals and groups to prevent and solve criminal activities and address various crime prevention initiatives and respond to quality of life concerns.
  • Solve problems related to crime causation, community concerns and issues, prevention, protection and court action.
  • Crisis Intervention for conflict crisis, personal crisis, man-made and natural disasters.
  • Documents and records information on activities for analysis research, legal and court requirements.
  • Manages information by entering, manipulating, and analyzing information for problem solving, research and investigative purposes.
  • Educator/Teacher of crime prevention, security, safety, knowledge, information, and skills for individuals and groups in the community.
  • Prepares cases and takes legal action as a result of investigations, the collection of evidence, and the laying of charges pursuant to relevant legislation.

Position Specifications:

  • Education and Experience: Graduation from a recognized Police Training Institution. The incumbent must meet departmental medical and physical standards, obtain security clearance, and qualify for appointment as a Police Officer in accordance with the New Brunswick Police Act, Regulation 91-498.

  • Knowledge and Desired Skills: Knowledge of and compliance with relevant legislation (Federal Criminal Code, CDS Act, Evidence Act, Provincial Motor Vehicle, Liquor, Police, Mental Health), standards, policy and procedure, geographic area; Skills – communication (interviewing), police vehicle operation, defense and control tactics, fitness (PARE), firearms, basic computer knowledge (RPIC), radar, Breathalyzer (SL2), accident investigation I, dispute (domestic) conflict intervention, documents (notes, reports, forms) incidents, non-complex investigations gather evidence and recognize procedures for complex/major investigations and takes appropriate step/procedures, crisis intervention. Bilingualism preferred minimum: French – Basic level (1).

  • Ethical Standards: Members of the Fredericton Police Force have a significant role in building and maintaining the public trust by upholding the highest ethical standards both on and off duty. Applicants to the Fredericton Police Force must be prepared to follow our core values and act professionally, respectfully, with integrity, and with compassion in accordance to the law and the New Brunswick Police Act and Regulations.

SALARY: Range IV Class thru 1st Class


To apply, please upload the items listed below as part of your complete application to Priority.

Deadline to apply is July 29th, 2019 at 4:30 PM

THE FOLLOWING MUST BE INCLUDED AS A COMPLETE PACKAGE FOR CONSIDERATION:

1)Proof of graduation from certified Police Training Academy or as a Career Officer. Military police provide QL status.

2)CV & Preliminary Questions (attached as one document maximum 4 pages):

  • Current Contact Information
  • Complete Employment History
  • Education and Qualifications
  • Specialized Training
  • Two (2) Professional References
  • Your prepared answers to the following two preliminary questions:

a)It is important to have a good understanding of the community in which you work. Tell us what you know about the City of Fredericton. Based on what you have just said, tell us what you think our citizens expect from our Police Officers.

b)Describe a time that you were in a high-pressure situation and had to respond quickly. What was the situation, how did you handle it, and what was the outcome? Please provide name and contact information for person who can confirm veracity.

We thank you for your application however, only those selected for screening will be contacted.


AGENT DE POLICE

Professionnalisme, intgrit, responsabilit, respect, compassion

Section locale 911-UBC de la Force policire de Fredericton

CONCOURS No 5827.19

Description:

Il s’agit d’un travail directement en contact avec la collectivit qui doit tre men en consultation et en collaboration avec les citoyens en vue d’offrir un service de scurit publique visant :protger la vie et la proprit, faire appliquer les lois, prvenir le crime et trouver/apprhender les contrevenants/transgresseurs de la loi, mener des enqutes sur les accidents d’automobile, mettre en application des techniques de rsolution efficaces des problmes et rpondre aux proccupations de la collectivit dans le but d’amliorer la qualit de vie gnrale. Le travail est effectu sous la supervision d’agents de police chevronns ou de sous-officiers.

Rsum des fonctions et des responsabilits:

  • tre en communication avec les personnes et les groupes afin de prvenir et de rsoudre les activits criminelles, de mettre en application diverses initiatives de prvention des crimes et de rpondre aux proccupations touchant la qualit de vie.
  • Rsoudre les problmes relatifs aux causes de la criminalit, aux proccupations et questions de la collectivit, la prvention des crimes, la protection et aux dcisions judiciaires.
  • Intervenir immdiatement en cas de conflit, de crise personnelle et de dsastre naturel ou caus par l’homme.
  • Documenter et consigner l’information concernant les activits, des fins d’analyse et de recherche ou d’exigences judiciaires.
  • Grer l’information en entrant, manipulant et analysant l’information aux fins de rsolution des problmes, de recherche et d’enqute.
  • Jouer un rle d’ducateur/enseignant en prvention du crime, en scurit et en sret, ainsi que transmettre des connaissances, de l’information et des techniques aux personnes et aux groupes de la collectivit.
  • Prparer les actions en justice et engager des poursuites la suite d’une enqute, de la collection de preuves et tmoignages, et dposer des accusations en vertu de la loi pertinente.

Exigences du poste:

  • Formation et exprience : Diplme d’un institut de formation en technique policire reconnu. Le titulaire doit rpondre aux normes mdicales et de forme physique du service de police, obtenir une cote de scurit et se qualifier pour le poste d’agent de police conformment au Rglement du Nouveau-Brunswick 91-498tabli en vertu de la Loi sur la Police

  • Connaissances et comptences recherches : Connatre les lois pertinentes et s’y conformer (Code criminel fdral, Loi rglementant certaines drogues et autres substances, Loi sur la preuve, Loi sur les vhicules moteur de la province, Loi sur la Socit des alcools, Loi sur la Police, Loi sur la Sant mentale), les normes, les politiques et procdures, la rgion gographique. Aptitudes-communication (interview), conduite d’un vhicule de police, techniques de dfense et de contrle, condition physique (TAPE), manipulation d’une arme feu, connaissance de base des ordinateurs (RPIC), utilisation d’un radar, d’un ivressomtre (SL2), ralisation d’enqutes sur les accidents, les conflits (domestique), documentation des incidents (notes, rapports, formulaires), ralisation d’enqutes simples, collecte de preuves et reconnaissance des procdures d’enqute complexe/importante, application des mesures ncessaires, intervention en cas de crise. Bilinguisme, de prfrence : franais – niveau de base (1).

  • Normes thiques : Les membres de la Force policire de Fredericton jouent un rle important dans le renforcement et le maintien de la confiance de la population en appliquant les normes thiques les plus rigoureuses en service ou non. Les candidats qui souhaitent entrer dans la Force policire de Fredericton doivent tre prts respecter nos valeurs essentielles et agir avec professionnalisme, respect, intgrit et compassion, conformment la loi et aux rglements du Nouveau-Brunswick tablis en vertu de la Loi sur la Police.

chelle salariale: Classe IV classe I

Candidats intresss – Pour poser votre candidature, veuillez tlcharger les lments numrs ci-dessous dans le cadre de votre candidature complte Priority.

Au plus tard le 29 juillet 16 h 30.

POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT PRISE EN COMPTE, VEUILLEZ NOUS FAIRE PARVENIR PAR COURRIEL L’ENSEMBLE DES LMENTS SUIVANTS:

1.Diplme d’une cole de formation de police certifie ou diplme d’agent de carrire. La police militaire fournit le niveau de qualification.

2.CV et questions prliminaires (un seul document maximum de quatre pages):

    1. Coordonnes actuelles
    2. Historique d’emploi exhaustif
    3. tudes et diplmes
    4. Formation spcialise
    5. 2rfrences professionnelles
    6. Des rponses prpares aux deux questions prliminaires suivantes:

a)Il est important de bien connatre la collectivit dans laquelle vous travaillez. Indiquez-nous ce que vous savez au sujet de la ville de Fredericton. Par rapport ce que vous venez de dire, d’aprs vous, quelles sont les attentes des citoyens vis–vis de nos agents de police?

b)Dcrivez une situation sous haute pression laquelle vous vous tes retrouv confront et o vous avez d ragir rapidement. Quelle tait cette situation, comment l’avez-vous gre et quel a t le rsultat obtenu? Veuillez indiquer le nom et les coordonnes d’une personne qui peut attester de la vracit de vos dires.

Merci d’avoir pos votre candidature. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus dans le cadre du processus de slection.